360° Einordnung
Diese Ansicht bündelt Wissensbausteine, die eine bewusste mehrdimensionale Bewertung erfordern – jenseits reiner Exploration.
Einordnungsebene: FOUNDATIONAL = grundlegende Denkmodelle · STRUKTURAL = Gestaltungs- und Entscheidungsrahmen · KONKRET = spezifische Verfahren, Methoden oder Messinstrumente
Alle Einordnungen
Ein Überblick über alle 360°-Bausteine – über alle Abstraktionsebenen hinweg. Diese Liste dient als Arbeitsübersicht für Themen, bei denen Kontext, Trade-offs und Auswirkungen relevant sind.
.NET Testing Framework
Ein konzeptueller Rahmen für Tools, Bibliotheken und Praktiken zur automatisierten Testung von .NET-Anwendungen.
12-Factor App
Ein Modell zur Entwicklung von cloud-nativen Anwendungen, das 12 Prinzipien zur Verbesserung der Softwarequalität und -wartbarkeit definiert.
3-Circle Venn Diagram
Visuelle Moderationsmethode zur Darstellung von Schnittmengen und Unterschieden zwischen drei Bereichen zur Analyse, Priorisierung und Entscheidungsunterstützung.
A/B Testing
Ein Verfahren zur Durchführung von vergleichenden Tests zur Bewertung von Variationen.
Acceptance Test-Driven Development (ATDD)
Eine kollaborative Methode, bei der Stakeholder, Tester und Entwickler Akzeptanzkriterien als automatisierte Tests vor der Implementierung definieren.
Accessibility Testing
Methodik zur systematischen Identifikation und Behebung von Zugangsbarrieren in digitalen Produkten durch Kombination aus automatisierten Prüfungen, manuellen Inspektionen und Nutzer-Tests.
ACID
ACID beschreibt vier Eigenschaften (Atomicity, Consistency, Isolation, Durability) für Datenbanktransaktionen, die Datenintegrität und vorhersehbares Verhalten bei Fehlern gewährleisten.
Actor Model
Ein Konzept zur Modellierung nebenläufiger und verteilter Systeme durch isolierte, zustandsbehaftete Akteure, die ausschließlich per asynchroner Nachricht interagieren.
Adaptation
Adaptation ist das architektonische Prinzip, Systeme zur Laufzeit an veränderte Bedingungen anzupassen, um Verfügbarkeit und Leistung zu sichern.
Adaptive Governance
Ein Rahmenwerk zur dynamischen Anpassung von Steuerung, Rollen und Regeln in Organisationen, basierend auf Feedback, Daten und iterativen Entscheidungsprozessen.