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Die Kanban-Methode hilft Teams, ihre Arbeit zu visualisieren, Engpässe zu identifizieren und den Fluss von Aufgaben zu optimieren. Sie basiert auf der Verwendung von Kanban-Boards, um den Status von Aufgaben in verschiedenen Phasen des Arbeitsprozesses darzustellen.
Nutze diesen Steckbrief, um den Baustein kurz zu verstehen, ihn im Modell einzuordnen und bei Bedarf in die 360°-Bewertung zu wechseln.
Ausführbares Vorgehen: kann angewendet werden und erzeugt ein Ergebnis.
Was Zusammenhänge ordnet, verbindet oder entscheidbar macht.
Kanban ist eine Methode zur Steuerung von Arbeit über einen sichtbaren Fluss und begrenzte parallele Arbeit. Teams machen Aufgaben, Engpässe und Wartezeiten sichtbar und verbessern den Arbeitsfluss schrittweise.
Kanban hat seine Wurzeln im Toyota Production System, in dem Nachschub am tatsächlichen Verbrauch ausgerichtet wurde. David J. Anderson übertrug die Prinzipien ab den 2000er-Jahren auf Wissensarbeit und Softwareentwicklung; die heutige Methode wird von einer breiten Community weiterentwickelt.
Stell dir ein Board als Flussbett vor: Karten wandern durch Zustände wie Bereit, In Arbeit und Erledigt. WIP-Limits begrenzen die Belegung einzelner Abschnitte; wenn sich Karten stauen, bearbeitet das Team zuerst den Engpass, statt neue Arbeit zu beginnen.
Ein gemeinsames Board zeigt Zustand, Reihenfolge und Blockaden der Arbeit.
Begrenzte parallele Arbeit schützt Fokus und macht Überlastung sichtbar.
Messung und gemeinsame Experimente verkürzen Wartezeit und stabilisieren Lieferung.
Kanban unterstützt Teams mit wechselnder oder ungeplanter Arbeit, etwa Betrieb und Support. Es verbessert Transparenz und Durchsatz, ersetzt jedoch keine Produktentscheidungen; schlecht gesetzte Spalten oder Limits können den tatsächlichen Fluss verschleiern.
Wo dieser Baustein im Themenmodell verortet ist.
Keine Strukturpfade verfügbar.
Erkunde, wie dieser Wissensbaustein mit Konzepten, Methoden, Technologien und Tools verbunden ist.
Diese Quellen belegen den Begriff und seine fachliche Bedeutung.
Alle direkten Verbindungen des aktuellen Wissensbausteins in einer kompakten, textuellen Darstellung.
Diese Einordnung zeigt, in welchem Kontext der Baustein typischerweise relevant wird, wie anspruchsvoll er ist und welche Wirkung er im Modell hat.
Die Ebene innerhalb der Organisation (Unternehmen, Domäne, Team), auf der der AssetBlock angewendet wird.