Klassifikation
2- Komplexität
- Hoch
- Auswirkung
- Organisatorisch
Loading content
Strategischer und systematischer Wandel von Struktur, Prozessen, Kultur und Geschäftsmodell zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.
360°-Überblick
Sechs Perspektiven ordnen den Baustein ein. Die Nummern zeigen, in welchem Leseschritt die Inhalte weiterführen.
Der Baustein auf einen Blick
Organizational Transformation
360°
Integrationen
HR-Systeme für Kompetenz- und Rollenmanagement
+2
Ganzheitliches Vorgehen: Strategie, Struktur, Kultur gemeinsam steuern.
Value Stream: Iteration