Rollen

Eine Rolle ist ein Kontextknoten für die Eigenschaften, Verantwortungsrichtung und fachliche Ausrichtung einer Person in einer bestimmten Situation. Sie verbindet den Nutzungskontext mit dem Wissensgraphen und hilft Nexonoma, passende Inhalte und Perspektiven auszuwählen.

• Eine Rolle beschreibt den fachlichen Blickwinkel einer Person in einer Situation.
• Sie umfasst Fokus, Verantwortungsrichtung, Entscheidungsspielraum, Informationsbedarf und Prioritäten.
• Dieselbe Person kann je nach Aufgabe mehrere Rollen einnehmen.
• Beispiele sind Softwarearchitekt, Reviewer, Engineering Lead oder Product Manager.

Kontextrelevanz beschreibt, welche Content-Bausteine für eine Rolle in einer konkreten Situation wichtig sind. Sie verbindet Aufgabe, fachlichen Blickwinkel und Wissensangebot zu einer passenden Auswahl.

• Ein Softwarearchitekt benötigt bei einer Technologieentscheidung vor allem Architekturwirkung, Abhängigkeiten und Betriebsfolgen.
• Ein Engineering Lead betrachtet zusätzlich Teamfähigkeit, Lieferfluss und organisatorische Risiken.
• Ein Reviewer richtet den Blick stärker auf Prüfkriterien, Nachweise und erkennbare Schwachstellen.
• Die Rolle hilft damit, aus vielen möglichen Knoten die fachlich passenden auszuwählen.

Gewichtung ordnet die ausgewählten Inhalte nach ihrer Bedeutung für die Rolle und die aktuelle Aufgabe. Sie steuert, welche Aspekte zuerst, ausführlicher oder prominenter aufbereitet werden.

• Hohe Gewichtung rückt einen Baustein oder Aspekt in den Vordergrund.
• Mittlere Gewichtung hält ergänzendes Wissen gut erreichbar.
• Niedrige Gewichtung bewahrt fachlichen Kontext, ohne den aktuellen Arbeitsweg zu überladen.
• Die Gewichtung kann sich ändern, sobald Aufgabe, Situation oder Rolle wechseln.

Rollen ergänzen den fachlichen Wissenskern um einen Nutzungskontext. Katalog und Graph behalten ihre stabilen Inhalte; Navigation und Perspektiven können daraus eine für die Rolle passende Auswahl und Leserichtung erzeugen.

• Navigieren nutzt die Rolle als Signal für einen passenden Einstieg.
• Perspektiven können Beispiele, Kriterien und Risiken rollengerecht priorisieren.
• Lernpfade können Vorwissen, Verantwortungsbereich und Lernziel berücksichtigen.
• Entscheidungs- und Risikosichten können die für die Rolle wichtigsten Auswirkungen hervorheben.