Organizational Culture
Organizational Culture beschreibt die geteilten Werte, Normen, Verhaltensweisen und impliziten Annahmen innerhalb einer Organisation sowie sichtbare Rituale und Symbole. Sie prägt Entscheidungsprozesse, Zusammenarbeit, Führung und Veränderungsfähigkeit und beeinflusst Produktivität, Innovation und Mitarbeiterbindung. Methoden zur Messung und Steuerung der Kultur unterstützen gezielte Veränderungsinitiativen auf allen Ebenen.
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