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Konzept#Governance#Produktmanagement

Menschliche Entscheidungsfindung

Menschliche Entscheidungsfindung analysiert kognitive Prozesse, systemische Verzerrungen und organisationale Rahmenbedingungen, die Wahlhandlungen prägen. Das Konzept verbindet verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse mit strukturierten Entscheidungsrahmen, Eskalationsregeln und Feedback-Schleifen. Ziel ist die systematische Verbesserung von Entscheidungsqualität und Verantwortung innerhalb von Organisationen.

Dieser Baustein bündelt Grundinformationen, Kontext und Beziehungen – als neutrale Referenz im Modell.

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Definition · Einordnung · Trade-offs · Beispiele

Worum geht es hier?

Diese Seite bietet einen neutralen Einstieg mit Kerndaten, Strukturkontext und direkten Beziehungen – unabhängig von Lern- oder Entscheidungswegen.

Basisdaten

Kontext
Organisationsebene
Unternehmen
Organisationsreife
Fortgeschritten
Auswirkung
Organisatorisch
Entscheidung
Entscheidungstyp
Organisation
Value Stream
Erkundung
Einschätzung
Komplexität
Mittel
Reifegrad
Etabliert
Cognitive Load
Mittel

Kontext im Modell

Strukturelle Einordnung

Verortung in der Struktur.

Keine Strukturpfade verfügbar.

Beziehungen

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