Delegation
Delegation ist das strukturierte Übertragen von Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen innerhalb einer Organisation. Sie ermöglicht Führungskräften, Arbeit zu verteilen, Mitarbeitende zu befähigen und Kapazitäten zu skalieren. Erfolgreiche Delegation definiert klare Erwartungshaltungen, Grenzen und Kontrollmechanismen, um Verantwortung, Rechenschaft und Lernprozesse auszubalancieren. Sie erfordert klare Kommunikation und geeignete Unterstützung.
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Definition · Einordnung · Trade-offs · Beispiele
Worum geht es hier?
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Basisdaten
Kontext im Modell
Strukturelle Einordnung
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Beziehungen
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