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Kommunikation

Kommunikation ist das systematische Gestalten, Austauschen und Interpretieren von Informationen innerhalb von Teams, zwischen Abteilungen und mit externen Stakeholdern. Sie umfasst Kanäle, Rollen, Normen, Eskalationspfade und Feedbackprozesse sowie transparente Entscheidungsregeln, um Klarheit, Alignment und schnelle, nachvollziehbare Entscheidungen zu fördern. Gelingende Kommunikation reduziert Missverständnisse und erhöht organisatorische Anpassungsfähigkeit.

Dieser Baustein bündelt Grundinformationen, Kontext und Beziehungen – als neutrale Referenz im Modell.

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Definition · Einordnung · Trade-offs · Beispiele

Worum geht es hier?

Diese Seite bietet einen neutralen Einstieg mit Kerndaten, Strukturkontext und direkten Beziehungen – unabhängig von Lern- oder Entscheidungswegen.

Basisdaten

Kontext
Organisationsebene
Unternehmen
Organisationsreife
Fortgeschritten
Auswirkung
Organisatorisch
Entscheidung
Entscheidungstyp
Organisation
Value Stream
Iteration
Einschätzung
Komplexität
Mittel
Reifegrad
Etabliert
Cognitive Load
Mittel

Kontext im Modell

Strukturelle Einordnung

Verortung in der Struktur.

Keine Strukturpfade verfügbar.

Beziehungen

Verknüpfte Bausteine

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